Компанія OddsMarket (частина Aspira Ltd.) спеціалізується на аналітиці у сфері спортивних ставок. З 2016 року ми розробляємо передові аналітичні продукти, орієнтовані на професіоналів у спортивному трейдингу та управлінні ризиками. Протягом цих років ми успішно запустили кілька рішень і побудували міцні партнерські відносини з понад 30 клієнтами, серед яких лідери індустрії, такі як William Hill, GR8Tech, Pragmatic Play, SoftSwiss та Lottomatica Group.
Ми – прозора B2B-компанія, що цінує своїх співробітників та підтримує довгострокові, шанобливі відносини з клієнтами.
Ми шукаємо ініціативного та самостійного Communications Manager. Ця позиція ідеально підійде для креативного, незалежного професіонала, готового повністю взяти на себе відповідальність за стратегію комунікацій і її реалізацію. Робота строго за чіткими OKR-ами — без мікроменеджменту.
Чому вам варто розглянути нас:
Ми швидко розвиваємось, намагаючись запускати принаймні один новий продукт щороку.
Більшість наших продуктів інноваційні та не мають аналогів на ринку.
Ми гнучкі. На даний момент у компанії працює понад 50 людей.
Ми цінуємо результат, а не кількість витраченого часу.
Ми підтримуємо Україну.
Розробка, управління та впровадження комунікаційних стратегій, орієнтованих на потенційних клієнтів.
Встановлення відносин з існуючими клієнтами для написання кейсів і відгуків.
Співпраця з галузевими медіа для публікації основних новин компанії та важливих оновлень продуктів, а також для поширення інформації про нові партнерства.
Отримання галузевих знань і узгодження їх з оновленнями наших продуктів для написання whitepapers.
Розробка лендинг-сторінок для кращої презентації продуктів та збору контактів потенційних клієнтів.
Залучення колег до створення контенту, консультацій та інтерв’ю.
Відвідування ключових галузевих конференцій через 6–12 місяців для розширення мережі контактів у медіа та підтримки особистих стосунків з редакторами та журналістами.
Ведення корпоративного LinkedIn.
Ведення корпоративного вебсайту.
Контроль щомісячного бюджету на дистрибуцію контенту.
Підпорядкування безпосередньо Head of Product.
Вміння працювати в команді, здатність ініціювати розмови для отримання необхідної інформації.
Креативне мислення, нові ідеї та сильні навички сторітелінгу.
Висока мотивація — вміння самостійно будувати стратегію та реалізовувати її без щоденного контролю.
Швидка адаптація до нових продуктів, команд та внутрішніх процесів.